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              首頁 -> 招考公告 -> 教師

              信陽市平橋區2024年招才引智公開招聘教師公告

              時間:2024-03-29 20:11:49 來源:平橋新聞網

              為加快我區教育事業發展,加強師資隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規定,結合我區教育系統用人單位的需求,經區委、區政府同意并報信陽市人力資源和社會保障局核準,面向普通高等教育畢業生通過公開招聘方式招聘教師43名(事業編制),F將有關事宜公告如下:

              一、招聘對象

              1.普通高等教育2024年師范類專業一本學歷優秀畢業生(一本學歷層次以高考錄取批次為準)。

              2.碩士、博士畢業生,要求本科階段所學專業和研究生階段所學專業與報考崗位相符或相近。

              二、報名條件

              (一)具有下列條件的人員可以報名(本公告年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級)

              1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

              2.戶籍不限。

              3.年齡要求:本科畢業生25周歲以下(1999年1月1日以后出生)、碩士研究生30周歲以下(1994年1月1日以后出生)、博士研究生35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

              4.2024年應屆畢業生須于2024年7月31日前取得相應的畢業證書和學位證書。

              5.需具有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》。

              6.具有較強的專業基本功,能夠勝任工作;

              7.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

              (二)有下列情形之一的人員不得報名

              1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

              2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

              3.現役軍人,非2024年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生和碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

              4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員。以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員;

              5.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

              6.其他不符合報名資格條件的。

              三、公開招聘辦法及程序

              程序分現場報名、資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監督,做到招聘程序、名額指標、招聘結果等公開透明,陽光操作。

              (一)報名與資格初審

              1.報名方式。本次招聘報名采取現場報名的方式,不接受其它方式報名。招聘信息在平橋新聞網發布,計劃于2024年3月30日在信陽師范大學設招聘點、2024年4月上旬(待定)在上海師范大學設招聘點,報名時間和地點在各報名點大學公示(可與平橋區學校聯系人確認具體時間地點)。

              2.報名提交材料:

              ①身份證原件及復印件;

              ②《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》原件及復印件;

              ③應聘人員為碩士、博士研究生的,還需提供本科階段畢業證書和學位證書原件及復印件;

              ④2024應屆畢業生需提供學生證;

              ⑤應聘崗位所需的教師資格證書(暫未取得資格證書的需提供有效期內相應的教師資格考試合格證明或筆試合格成績)原件及復印件。

              ⑥《信陽市平橋區2024年招才引智公開招聘教師報名表》一式兩份(詳見附件2)

              3.報名要求

              ①報考人員只能選擇一個崗位報考,報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。經現場工作人員查驗報名材料齊全后到指定地點進行資格審查,資格審查合格確定為參加面試人員。

              ②報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘。對本次公開招聘特別急需緊缺的崗位在確保競爭的前提下,報招聘領導小組同意后可適當放寬比例。應聘崗位被取消的通過初選人員,可現場改報其他符合條件的崗位。

              ③本次招聘,資格審查貫穿于招聘全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效,凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格,并記入誠信檔案,構成犯罪的依法追究刑事責任。

              (二)面試

              1.面試時間及地點:面試時間及地點另行通知。

              2.面試方式:面試采取試講的方式進行,主要考核教育教學基本能力,內容為相應學科高中、初中課本知識。面試成績滿分為100分,面試成績保留2位小數(“四舍五入”)。

              3.面試時,如有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該職位面試人員的面試成績應達到最低合格分數線(最低合格分數線為60分),方可進入資格復審。低于最低合格分數線的視為面試成績不合格,不得進入下一招聘資格復審程序。

              4.面試成績發布

              面試成績在平橋區新聞網公告。

              5.本次公開招聘,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

              (三)資格復審

              1、根據面試成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定資格復審人員。遇有比例內出現并列人員,優先次序如下:①學歷層次高者優先;②信陽市戶籍者優先(夫妻雙方一方為信陽市戶籍或父母為信陽市戶籍的視為信陽市戶籍);③年長者優先。

              2.參加資格復審的人員須攜帶本人畢業證書、學位證書及教師資格證書原件及復印件,到指定地點進行資格復審,資格復審由平橋區人社局、平橋區教體局聯合進行。資格復審時間另行通知,并在平橋區新聞網公告。

              3.資格復審不合格出現缺額的,從同一職位中按面試成績依次等額遞補,遞補只進行一次。

              (四)體檢

              通過資格復審的等額確定體檢人員。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。

              體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的,從報考同職位的面試人員中從高分到低分的順序依次等額遞補進入資格復審、體檢環節,遞補只進行一次。體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的規定進行。

              (五)考察

              體檢合格人員確定為考察對象,考察人員名單在平橋新聞網公布考察工作由教體局負責組織實施,重點審查本人檔案、報名資格條件、思想政治表現及遵紀守法等方面情況,考察材料提交具體事項另行公告。

              在考察中,因考察不合格出現缺額的不再遞補,因自愿放棄出現缺額的,從報考同一職位的面試人員從高分到低分的順序依次等額遞補進入資格復審、體檢、考察環節,遞補只進行一次。

              (六)公示和聘用

              1.公示

              根據考察結果,按各職位招聘計劃數等額確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在平橋新聞網公布,接受考生和社會各界的監督,公示期為7個工作日。公示期滿,按照規定程序辦理相關手續。新聘用人員必須在公示期滿7日內,到教體局指定地點報到并辦理有關手續。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

              2.聘用要求

              新聘用人員實行試用期制度(試用期間不得辭職、調動),試用期為12月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經用人單位和主管局同意并向區人社局備案后,用人單位取消其聘用資格。所有聘用人員實行先培訓后上崗制度,實行聘用合同制管理,新聘用人員服務期為三年(在聘用崗位服務不滿3年的不得以任何理由借調、申請調動)。

              四、紀律與回避

              面向社會公開招聘事業單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、公示與聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任,嚴肅處理。本次公開招聘工作由區紀委監察委全程監督。

              五、信息發布及政策咨詢

              平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布,請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話:

              0376—3702769 (平橋區人社局機關事業單位人事管理股)

              0376—3800293(平橋區教體局人事股)

              13837635599(信陽市第二高級中學,嚴老師)

              13939756083(信陽市第四高級中學,吳老師)

              13939783229(信陽市第六高級中學,龐老師)

              18790085986(信陽市第一初級中學,周老師)

              13939780208(信陽市第五初級中學,劉老師)

              附件:1、信陽市平橋區2024年招才引智公開招聘教師職位表

                  2、信陽市平橋區2024年招才引智公開招聘教師報名表

              平橋區2024年公開招聘教師工作領導小組辦公室

              2024年3月29日

              責任編輯:王成誠
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